UNSERE
ZERTIFIZIERUNGEN
Bereiche:
ZERTIFIZIERUNG DES MANAGEMENTSYSTEMS
KOMMERZIELLE ZERTIFIZIERUNGEN
Die Auszeichnung CRIBIS Prime Company ist die höchste Bewertungsstufe für die wirtschaftliche Zuverlässigkeit einer Organisation und wird nur und ausschließlich an Unternehmen vergeben, die konsequent eine hohe wirtschaftliche Zuverlässigkeit aufrechterhalten – und vorbildlich in der Bezahlung von Lieferanten sind.
Das Zahlungserlebnis wird durch die Analyse der Historie aller Geschäftstransaktionen (Rechnungen, Zahlungen, unbezahlte usw.) zwischen einem Kundenunternehmen und seinem Lieferanten in den letzten 12 Monaten durch monatlich aktualisierte Informationen aufgebaut.
ZERTIFIZIERUNGEN DER UNTERNEHMERISCHEN NACHHALTIGKEIT
ECOL DESIGN AWARD 2022
Der ECOL DESIGN AWARD 2022 ist eine Auszeichnung für die vorbildlichsten Unternehmen, die sich im Laufe des Jahres für die Nachhaltigkeit ihres Unternehmens einsetzen und alle Maßnahmen ergreifen, um seine Umweltleistung zu verbessern.
Zum zweiten Mal in Folge wurden PARPAS S.p.A. und O.M.V. Officine Meccaniche Venete S.p.A. von RECYCLA (dem ersten nationalen Betreiber in der Behandlung und Entsorgung von Abfällen) mit dieser wichtigen Anerkennung ausgezeichnet, die trotz der großen Zufriedenheit die Verantwortung und Motivation für bessere Ergebnisse für die Zukunft erhöht.
Die erhaltenen Zertifikate unterstreichen die Ziele, die die GRUPPO PARPAS im Jahr 2022 erreicht hat:
- 2.194 kg reduzierte Abfallproduktion
- 2.315 kg fossile Brennstoffe eingespart
- 47.949 Liter Wasser eingespart
- 501 kg reduziertes Kohlendioxid
- 93 % recyceltes Material
DIE PARPAS-GRUPPE HAT SICH ENTSCHIEDEN, IHREN BEITRAG ZUM AUFBAU EINER BESSEREN ZUKUNFT FÜR ALLE ZU LEISTEN
Für unseren Betrieb verwenden wir 100 % sauberen, zertifizierten Strom, der aus erneuerbaren Quellen ohne Emission von CO2 in die Atmosphäre und ohne Verbrauch natürlicher Ressourcen erzeugt wird. Energie ist nicht gleich Leistung, die GRUPPO PARPAS hat eine gute Wahl für den Planeten und für die zukünftigen Generationen getroffen.
GRUPPO PARPAS hat im Jahr 2023 594.7824 Tonnen CO2 vermieden.
Die Anerkennung 100% Clean Energy Dolomiti Energia stellt sicher, dass der von Dolomiti Energia gelieferte Strom von der Autority of Energy Services with Origine Guaranteed zertifiziert ist, die den italienischen Ursprung erneuerbarer Energien verfolgt und zertifiziert.
UNTERNEHMENSRICHTLINIEN
QUALITÄTSPOLITIK
Die Geschäftsleitung der GRUPPO PARPAS hat sich verpflichtet, eine Politik zu verfolgen, die den Kunden in den Mittelpunkt ihrer Aktivitäten stellt, und die Definition einer Organisation, die auf risikobasiertem Denken basiert.
Zu diesem Zweck ist das Unternehmen bestrebt, Kompetenz, Kontinuität, Sorgfalt, Qualität und ein angemessenes Niveau seiner Dienstleistungen in Übereinstimmung mit der Berufsethik zu gewährleisten und eine Verbesserung der Kundenzufriedenheit im Laufe der Zeit zu gewährleisten. Insbesondere wird die interne Kundenzufriedenheit durch Überprüfungs- und Aktualisierungsprozesse zu Fragen im Zusammenhang mit den angebotenen Dienstleistungen angestrebt.
Das angewandte Qualitätssystem beinhaltet die Identifizierung von Zusammenhängen durch die relative Analyse von Prozessen und die Identifizierung von Risiken und Chancen. Daraus ergeben sich Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Kundenzufriedenheit. Das Know-how des Unternehmens ermöglicht es uns, die Erreichung der Ziele und Leistungen, die von den PARPAS und OMV Gesellschaften erwartet werden, mit der Unterstützung der von der Parpas Holding erbrachten Dienstleistungen zu unterstützen.
Ziel der Geschäftsführung ist es:
- Konsolidierung und Umsetzung der Qualitätsstandards der angebotenen professionellen Dienstleistungen durch ständige Kontrolle in allen Phasen ihrer Umsetzung und in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften, um das Image und die Glaubwürdigkeit auf dem Markt zu verbessern.
- Angebot notwendiger Schulung für de Mitarbeiter, damit sie die ihnen anvertrauten Aufgaben bewusst ausführen und ihre Leistung verbessern können, um den Kundenbedürfnissen besser gerecht zu werden. Zu diesem Zweck wird eine kontinuierliche Schulungs- und Informationsunterstützung gewährleistet und ein präziser und kohärenter Schulungs- und Aktualisierungsplan erstellt, der auf ein effektives Wachstum abzielt.
- Sicherstellen, dass die Mitarbeiter die Verpflichtungen zur Wahrung des Berufsgeheimnisses und der Vertraulichkeit, zu deren Einhaltung sie ebenfalls verpflichtet sind, sowie die ausdrücklichen und impliziten vertraglichen Verpflichtungen kennen und einhalten.
- Den Bedürfnissen des Kunden immer größte Aufmerksamkeit schenken, kontinuierliche Unterstützung, Sorgfalt, Bereitschaft zum Zuhören und Pünktlichkeit bei der Lösung von Problemen gewährleisten und sich um die Kommunikation mit dem Kunden und den interessierten Parteien kümmern.
- Gewährleistung von Fairness bei der Festlegung der Vergütung als Garantie für die Qualität der Leistung und den professionellen Anstand.
- Vergewissern , dass die Mitarbeiter, wenn sie bei der Ausübung des Berufs die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen und/oder Fachleuten in Anspruch nehmen, in der Lage sind, Qualität, Zuverlässigkeit, Kompetenz und Verantwortung zu gewährleisten.
- Kontinuierliche Verbesserung durch strategische Entscheidungen gewährleisten, wie z. B.:
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- Einhaltung der geltenden Gesetzgebung und Entwicklung im Hinblick auf neue Technologien
- Übergang zu Industrie 4.0 und 5.0
- Integration der Produktqualität in den Nachhaltigkeitsbericht
- Vertraulichkeit und Schutz der Privatsphäre
- Internationalisierung des Produkts
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AKADEMIE
